Система Orphus

Структура управления МБДОУ №27:

В детском саду действует линейно-функциональная модель управления

  • первый уровень – заведующая
  • второй уровень – заместитель заведующего по ВМР, завхоз.
  • третий уровень – педагоги обслуживающий персонал, дети.

Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями:

I структура – общественное управление:

  • совет педагогических работников;
  • общее собрание трудового коллектива учреждения;
  • профсоюзный комитет;
  • родительский комитет.

Совет педагогических работников решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 1 раз в три месяца. Совет педагогических работников правомочен:

  • принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
  • определять направление образовательной деятельности учреждения;
  • принимать основную общеобразовательную программу и программу развития ДОУ;
  • рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Общее собрание трудового коллектива ДОУ:

- утверждает локальные акты,

- правила для детей, структуру дошкольного учреждения по представлению заведующей,

- вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав ДОУ, принимает решения по вопросу охраны жизни и здоровья детей, заслушивает отчеты администрации детского сада о проделанной работе.

Общесадовский родительский комитет содействует руководству МБДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охране жизни и здоровья детей, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, в осуществлении взаимодействия с родителями воспитанников.

II структура – административное управление.

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ № 27 Попова Татьяна Ивановна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ,
  • осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Объект управления заведующего – весь коллектив.

Структура и механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Заместитель заведующего по ВМР – Лутцева Надежда Александровна осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения, принимает участие в определении места каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Управление осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления, демократичности и открытости. Особой формой взаимодействия администрации с участниками образовательного процесса, при равноправном участии в управлении, является партнерство. Важнейшие вопросы развития и функционирования учреждения решаются коллегиально. Первым звеном в системе самоуправления родителей является групповое родительское собрание. В каждой группе созданы и действуют групповые родительские комитеты, цель которых - оказание помощи педагогическому коллективу в воспитании и развитии детей.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель.

Руководитель организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

  • Общее собрание работников образовательного учреждения,
  • Педагогический совет,
  • Управляющий совет.

В целях учета мнения  родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся            и          педагогических работников по вопросам управления Учреждением           и          при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и  педагогических работников в Учреждении:

1)     создаются  родительские комитеты (законных представителей) несовершеннолетних  обучающихся;

2)      действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее - представительные органы работников).

Учреждение не имеет структурных подразделений.

 

© CopyRight МБДОУ №27 для детей раннего возраста г. Ангарск, 2012-2019, создание сайта: «Меридиан»