Система Orphus

Структура МБДОУ детского сада №16

2019 03 25 18 44 33

Комплектование групп на 2018-2019 года:

Проектная мощность - 90 детей

Общая численность  – 110 детей, функционируют 5 групп.

 Группа

Возраст

Количество мест по СанПиН

Фактический списочный состав

Вакансии

 

Группа 1

1 младшая (2 - 3 года)

18

22

0

Группа 2

1 младшая (2 - 3 года)

18

22

0

Группа 3

ранняя (1,6 - 2 года)

18

20

0

Группа 4

1 младшая (2 -3  года)

18

23

0

Группа 5

1 младшая (2 - 3 года)

18

23

0

Всего

 

90

110

0

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ № 16

     Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления.   Руководство деятельностью ДОУ осуществляется заведующим ДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом  и несет ответственность за деятельность учреждения.

Управляющая система состоит из двух структур:

2019 03 25 18 50 41

2019 03 25 18 51 13

Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

  • Управляющий совет;
  • Общее собрание трудового коллектива;
  • Совет педагогических работников;
  • Родительский комитет;

Управляющий совет:

  • Заслушивает руководителя о расходовании бюджетных ассигнований на деятельность образовательного учреждения;
  • Знакомится с итоговыми документами по проверке проверяющими органами деятельности образовательного учреждения и заслушивает отчеты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе образовательного учреждения;
  • Рассматривает вопросы повышения эффективности финансово—экономической деятельности учреждения;

Осуществляет контроль за целевым расходование финансовых средств образовательного учреждения

Общее собрание Учреждения:

  • Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Совет педагогических работников:

  • определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
  • рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
  • принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
  • заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
  • рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
  • организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
  • заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
  • согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

Общее собрание:

  • принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
  • избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
  • принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
  • принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
  • избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;
  • избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

Родительский комитет:

  • организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;
  • содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
  • организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий.
  • содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
  • заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления.

 2019 03 25 18 53 32

Непосредственное руководство учреждением осуществляет заведующий:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
  • осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Деятельность МБДОУ и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:

  1. Договор, заключенный между МБДОУ и Учредителем;
  2. Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;
  3. Правила приема в МБДОУ;
  4. Инструкции по охране труда;
  5. Должностные инструкции;
  6. Положение об управляющем совете МБДОУ;
  7. Положение о совете педагогических работников МБДОУ;
  8. Положение об оплате труда;
  9. Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОУ;
  10. Положение о родительском комитете МБДОУ.

Заместитель заведующего по ВМР:

  • Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
  • Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
  • Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
  • Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
  • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
  • Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
  • Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
  • Участвует совместно с заведующим ДОУ в разработке программ развития, годового плана работы; досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы; пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).
  • Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.
  • В рамках своих функциональных обязанностей осуществляет контроль: выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников; внедрения инновационной деятельности; состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах; выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения; повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов; взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).
  • На время отсутствия руководителя ДОУ (болезнь, период отпуска, командировка) осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением.

Заведующий хозяйством:

  • отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества;
  • организует материально-техническое снабжение педагогического процесса;
  • обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинская сестра:

  • контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения,
  • соблюдение санитарно-противоэпидемического режима,
  • качество доставляемых продуктов,
  • организацию питания и качество приготовления пищи,
  • обеспечивает медицинское обслуживание детей,
  • проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей,
  • принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.
  • активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации основной образовательной программы;
  • участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях,
  • организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей,
  • проводит родительские собрания, участвует в праздниках.

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

© CopyRight МБДОУ № 16 для детей раннего возраста г. Ангарск, 2012-2019, создание сайта: «Меридиан»